积极培养经营人才 打造合格经营团队

为充实经营人才队伍，解决经营人才短缺的现状，降低企业经营风险，提高企业整体收益，公司于12月16日开始对新上岗的经营人员及有志向经营岗位发展的其它岗位人员开展为期1个月的集中培训。目的是使学员初步掌握工程量计算、定额套用、工程预算编制、投标报价、总分包合同内容评审的基本知识。能够协助项目经营人员计算工程量、编制材料计划、编制月进度报量、编制经营报表、填写经济签证单、编制竣工结算，尽快成为一名合格的技术经营人员。
      12月16日上午8时，常务副总经理吴建明主持发言，董事长钱照华参培学员提出了殷切希望，经营部经理李龙宣读了《培训班学员须知》，并就培训学习的日程内容作了具体安排。培训活动实行自我管理，自我成长，各学员作了自我介绍后选出班长、学习委员、生活委员进行日常管理。据悉，公司今后将以此为模式陆续开展技术、财务、安全等人员的培训，切实提高全体员工的水平和能力，尽快打造1000名国裕精英。